La vie est un long fleuve tranquille n’est-ce pas ? Pour les formations c’est pareil 😉
Quel formateur n’a pas connu un grand moment de solitude face à un groupe endormi, une panne informatique ou une situation plus délicate encore ?
Dans cette vidéo, je partage quelques solutions pour faire face aux principaux cas difficiles rencontrés.
Comme d’habitude la version PDF de cette vidéo est envoyée à tous mes abonnés.
Pour vous aider souvenez-vous des accords toltèques (applicables par tous les formateurs).
Bien sûr il y a le matériel des lieux où on arrive. La configuration de la salle qui ne favorise pas le travail en petit groupe, le matériel vidéo avec les nouveaux écrans grand format, où vous priez pour que tout passe l’image, le son,…
Même quand vous avez appelé avant, il y a parfois de sacrés surprises. mais on s’adapte, car on a envisagé le scénario.
Dans toute les formations, vous avez des profils qui sont plutôt en recul, et notre rôle est de les faire évoluer sur la journée. Mon plaisir, et ma récompense d’une journée, c’est quand un apprenant donne son avis et qu’il dépasse mes espérances.
Le pire qu’il m’est arrivé est d’intervenir une semaine à deux formateurs, où nous avons avancé avec le sentiment d’avoir un bazooka orienté vers nos têtes. Tout cela en raison d’attentes insuffisamment définies. Durs ces 5 jours, mais on est resté droit, pros, et on en a tiré des enseignements.
Effectivement Pascal. Nous nous adaptons…
Pas « confort » le bazooka 😉
Dans la formation préventeur coach nous donnons des clés pour désarmer.
A bientôt.
Merci pour ces quelques conseils d’animation. Il est vrai qu’un groupe apathique est très déstabilisant pour un formateur
Merci Damien.